创新活动方式 抓实学校党建

  • 2017.10.20
  • “三四六”活动
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近期,麒麟职教集团党委结合自身实际,创新活动方式,在党员中积极开展“三亮、四比、六个一”活动,以此为抓手,使学校党建工作和行政工作协同推进,共同助推学校发展。

以“三亮”树形象,提升教育教学服务意识。一是“亮身份”,明确党员责任。要求党员主动亮出身份,按规定佩戴党徽;统一制作党员公示栏,公示党员基本信息、联系电话、服务内容等;在办公桌上设立“党员岗位牌”。明确党员责任,以便群众监督党员职责履行,增强服务意识,提升服务水平。二是“亮承诺”,明确争创目标。要求每名党员紧扣个人工作实际,向全校师生做出公开承诺,自觉接受监督,将工作做在实处,将承诺变为现实。三是“亮标准”,明确服务规范。提出统一标准:“凡是要求群众做到的,党员干部必须首先做到,凡是禁止群众做到的,党员干部必须坚决不做”等。

以“四比”增技能,提高机关党员能力素质。一是比学习,争当党性强业务精的表率。党支部结合自身实际,制定学习计划,依计划按要求开展学习活动,月底对党员学习成绩进行定性与定量相结合的考核,考核成绩排序并公示。二是比管理,争当比学赶超上进的标杆。要求党员同志均参与集团管理,集团各部门对本部门的党员进行定岗定责。月底,部门负责人针对处室党员日常工作情况、办事能力、政治素养等方面,对党员日常工作开展情况进行评分,评分结果提交党员所在党支部;支部审核后进行公示,形成竞争,以此推动集团管理再上新台阶。三是比服务,争当守纪律敢担当的模范。各部门(处室)针对党员接待前来办文办事、联系工作的人员和来访群众的态度、待人接物能力作出客观评价,由处室负责人做好记录,提交给党员所在党支部,每季度考核一次,服务质量分优良中差四等,对表现优秀者设立“党员示范岗”。四是比贡献,争当创先争优发展的先锋。紧紧围绕党员参加学习、服务、教学、招生和其他党组织活动的次数等多方面比贡献,看谁进步快、亮点多、贡献大,进一步激励支部党员比学赶超,鼓励先进、鞭挞落后。

以“六个一”提素质,强化教师党员服务水平。一是教师党员必须服务一个系。各系党支部确定党员教师的服务“责任区”,教师党员负责“责任区”内教师群众、学生的管理与联系工作,协助处理好专业系临时事务、相关工作,每季度由专业系进行考核,对敷衍塞责的教师党员进行批评。二是教师党员包保一个班级。由党支部书记和系主任协商安排,每名教师党员包保一个班级,强化所包保班级的一切管理。主要是参与班级安全管理、查看教师教案、维持班级纪律等。三是教师党员帮助一名青年教师。充分发挥教师党员“先锋带头”作用,每名教师党员“传帮带”一名青年教师,帮助年轻教师解决教育教学中遇到的疑难问题,传授教育教学经验,促进年轻教师快速成长。四是教师党员上好一节示范课。要求教师党员充分发挥引领示范作用,每学期上好1堂示范公开课,供其他教师学习借鉴,并开展面对面交流活动,共同探讨教育心得、分享教学成果。五是教师党员校内值日一周。要求教师党员带头值周值日,每学期值日不少于七天,值日教师党员是当天集团安全、纪律、卫生等方面工作的直接责任人,对以上工作负责。六是教师党员帮扶一名贫困学生。教师党员自主确定1名贫困学生作为帮扶对象,一对一地帮助解决学生生活、学习中的实际困难,在物质、精神上给予帮助和关心,帮助他们学会学习,学会做人,使他们健康成长、快乐成才。

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